Gestion du temps et connaissance de soi

La gestion du temps ou de l’organisation, selon les préférences, passe par une bonne connaissance de soi.

Sur Internet, Pinterest et autres supports, vous allez trouver une multitude d’astuces et de conseils, souvent similaires. Ces outils sont bons à prendre s’ils vous correspondent.

Je m’explique.

On a notre propre manière de gérer les choses et notamment en ce qui concerne la gestion du temps.

Ce que moi, je considère comme urgent, pour une autre personne ce sera peut-être important mais pas urgent. Tout dépend de notre vision du monde et de notre personnalité.

Une personne stressée gèrera certainement différemment d’une personne détendue et sereine.

Là-encore, nos priorités risquent de changer.

Donc oui, les outils proposés sont intéressants et utiles ; en revanche, si on les arrange à notre sauce on en démultipliera ses effets…

Et pour cela, il est primordial de se connaître et de prendre le temps de le faire.

Ai-je tendance à la procrastination ?

Suis-je plus efficace lorsque les délais sont courts ou je panique ?

Suis-je une pro de l’agenda ? Je note, je note mais est-ce que je pense à regarder et à respecter mes écrits ?

Quelles sont mes notions de : urgent, très important, important ?

Suis-je plutôt auditif, visuel ou kinesthésique ?

Combien de temps suis-je prêt à accorder à mon organisation ? Vais-je m’y tenir sur le long terme ?

Est-ce que j’aime compartimenter mes tâches ?

Suis-je plutôt brouillon ou structuré ?

Mes créneaux horaires lors desquels je me sens le plus efficace, est-ce les mêmes chaque jour ?

Est-ce que je préfère la répétition ou varier ?

Suis-je à l’aise avec l’ensemble des tâches que je suis amenée à réaliser ?

Ai-je envisagé de déléguer les tâches que je reporte systématiquement ?

Mon organisation actuelle me porte-t-elle préjudice ?

Etc., etc., etc…

Posez vous un ensemble de questions pour vous assurer que la méthode choisie soit La méthode qui vous correspond, propre à votre manière de fonctionner.